Qualifications souhaitées

• Expérience avec des architectures multi-tenant et la gestion de multiples bases de données en parallèle.
• Expérience avec AWS ou une autre plateforme infonuagique (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups) — un atout important.
• Expérience en environnements réglementés/financiers (conformité, intégrité des données transactionnelles).
• Expérience avec des outils de développement assistés par l'IA, tels que Claude Code.
• Expérience avec les intégrations API et les interfaces avec des systèmes tiers.
• Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d'entreprise.

Compétences techniques

• PostgreSQL (architecture, tuning, haute disponibilité, réplication) — primaire
• AWS (RDS, EC2, VPC, IAM, groupes de sécurité, CloudWatch) — atout
• Optimisation des performances SQL
• Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l'IA
• API REST et intégrations de systèmes
• Git ou autres systèmes de contrôle de source
• Sécurité et conformité des données (SOC2, Loi 25)

Les avantages de vous joindre à l’équipe 

• Horaire : De jour, du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine).  
• Stabilité : Poste permanent à temps plein.  

Flexibilité et télétravail :

• Formule hybride : 4 jours en télétravail avec une présence requise au bureau de Québec une journée par semaine (le mardi), de mars à décembre. 

👉 Aucun déplacement obligatoire au bureau pendant l’hiver ! ❄️

• Télétravail à 100 % : Offert pour les personnes résidant à plus de 100 km du bureau de Québec. Nous te faisons parvenir tout le matériel informatique nécessaire directement chez toi !  
• Avantages : Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur dès l’embauche !  
• Vacances & Congés : 3 semaines de vacances payées dès la première année (4 semaines après 3 ans, 5 semaines après 7 ans) + 5 jours de congés personnels annuels.  
• Futur financier : Programme de REER collectif avec cotisation jumelée de l’employeur.  
• Santé et bien-être : Programme de reconnaissance de la vie active (prime annuelle fixe).  
• Vie d'équipe : Activités sociales variées et café gratuit lors de tes présences sur site. 

Viens faire briller ton talent !

Postule dès maintenant ou écris-moi directement à [email protected] pour en savoir plus.

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Les membres des groupes visés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles, sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection